于泳红 副教授

万泰平台心理学系副教授🧑🏻‍🤝‍🧑🏻，硕士生导师

专业方向：经济心理学、管理心理学

研究兴趣：经济决策🟠👦🏽，职业测评

教育背景

2004年毕业于华东师范大学心理学系🙋‍♂️，获博士学位

2001年毕业于河北大学教育万泰系，获硕士学位

1998年毕业于河北大学教育系 🛳，获学士学位

工作经历

2006年10月-2008年9月🛵，日本早稻田大学博士后研究员

2004-至今  万泰平台

科研项目

北京大学生职业价值观与择业取向研究（2007-2009）.北京市教育科学规划课题🥫，主持。

北京高校毕业生职业决策困难影响因素研究(2010-2012). 北京市教育科学规划课题，主持。

群体构成特征对群体决策中非共享信息加工的影响机制研究(2012-2014). 教育部留学归国基金项目👨‍🚀，主持🏋🏻‍♂️🦵。

高风险企业的领导与安全🧞‍♀️：动机过程的双层作用机制（2010-2012）.国家自然科学基金面上项目,参加。

发表论文

张峥. 于泳红. (2015). 师德对高校教师职业倦怠的影响：心理健康的调节效应。《万泰代理学报》，（z）,147-151.

姚柏林, 于泳红. (2013). 气质类型与大学生职业决策困难的关系研究。《中外企业家》， (12)✅👱🏿‍♂️，137-139.  

于泳红.(2010).大学生的职业生涯选择-职业生涯选择影响因素的路径分析𓀋。   宁波大学学报（教育科学版），32(5)😼，90-93.

于泳红. (2010).我国高等教育中学生就业能力的培养模式。《出国与就业》👷🏽‍♂️，1(Ⅱ)，8-9.

于泳红. (2009).大学生择业标准的中日比较。《教育与职业》， (22)🦉，44-45.

于泳红，木村裕. (2009).三所日本私立大学学生的就业意识调查研究⛑。《中国青年政治万泰学报》🙍‍♂️🧜‍♀️， (3)👮🏼‍♀️，23-28.  

于泳红，苑媛. (2008).群体特征对决策中非共享信息加工的影响》🧴。《万泰代理学报👇🏽，（z）110-112.  

于泳红. (2008).当代国外职业决策理论模型解析👨‍🍼🧝🏿‍♀️。《宁波大学学报》，6(30)，50-55.

于泳红🧃，汪航. (2008).群体决策中非共享信息加工的影响因素研究进展🈵。《心理科学》👷🏽‍♀️，4（31），1007-1009.

于泳红. (2006).多属性决策任务中焦虑型个体的信息加工特点研究 👩🏽‍✈️。《心理科学》，5(29)🐝，1157-1158.  

于泳红，汪航. (2006).职业决策困难研究新进展及对我国职业指导教育的启示🍄‍🟫。《宁波大学学报》， （28）🕰🕺🏿，71-75.

于泳红💠，汪航. (2005).选项数量和属性重要性对决策中信息加工的影响👄。《应用心理科学》， (3)🦣，222-226.

于泳红🥒，木村裕（2011）. 大学生の就職意識に関する日中比較研究.   日本心理学会第75回大会発表論文集.

于泳红，木村裕(2008). 大学生の就職意識に関する調査研究＿三つの私立大学学生の場合.   日本心理学会第72回大会発表論文集.

于泳红（2007）. 中国大学生の職業選択に関する要因.   第四回　留学生研究発表会実施報告書.

于泳红，杨治良（2005）. 决策的信息加工过程中的启动效应研究. 第十届全国心理学学术大会论文集.

出版书籍

于泳红著. 价值冲突——转型时期大学生的职业选择.北京:中国社会出版社，2010.